طبق روال معمول، به صورت دوره ای سری به سایت وزارت متبوع زدم تا از اخبار ومسائل روز حوزه عملکردی مطلع شوم و با توجه به اینکه قبلاً چند پیشنهاد در قسمت ارتباط مستقیم با وزیر ارسال کرده بودم (که البته چه در دوره دکتر شیخ الاسلامی و چه در دوره دکتر ربیعی بی پاسخ ماندند)، لینک مشاوران جوان نظرم را جلب کرد تا شاید از راهی مطمئن تر نظراتم را به مسئولان وزارت متبوع برسانم که متأسفانه با گشودن پنجره ی مزبور مشاهده کردم که لینک های مسابقه و فرم همکاری با گروه مشاوران همگی خالی هستند که کنجکاو شدم به سایر پنجره ها نیز سری بزنم که همان مشکل را در بعضی صفحات دیگر مانند صفحه مقالات پژوهشی نیز مشاهده کردم.

بدنه کارشناسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به خصوص در بخش بازرسی کار بسیار قوی است و اگر مسئولان وزارتخانه ها فقط به ایجاد رابطه با کارشناسان ومشاوران ستادی خود بسنده کنند، عملاً دچار خسران شده اند به خصوص اینکه با گسترده تر شدن حوزه عملکردی و طرح ها و برنامه های وزارت متبوع، عملاً باید این بهره گیری از بدنه کارشناسی تقویت می یافت و برای رفع این مشکل یک سامانه قوی برای وزارت کار می توانست در ایجاد و تقویت این رابطه به نحو موثری کارگشا باشد، لیکن سامانه فعلی و گردانندگان آن در ایجاد این رابطه موفق نبوده و عملاً نه نظرات به صورت مناسب جمع آوری می گردند و نه بازخوردی از نظرات و پیشنهادها مشاهده می گردد و این در حالی است که متأسفانه سیستم های بوروکراتیک اداری نیز در ایجاد رابطه بین بدنه کارشناسی و مسئولان بسیار ضعیف عمل می کنند و بسیاری از پیشنهادها به دلیل اعمال سلیقه ادارات مبدأ و مقصد و یا عدم امانت داری ایشان یا به مقصد نمی رسند و یا در آنها دخل تصرف می شود.

یادم هست که چند سال پیش به خاطر پیشنهادی که برای تشکیل سایت بازرسی کار (با محتوای متنوعی) به وزارت متبوع دادم، تشویق شدم، لیکن این سایت با آن کارکرد گسترده تشکیل نشد و شاید همین مسئله باعث شد تا شخصاً با تأسیس وبلاگ بازرس کار و بعداً ایمنی شغلی، نظرات، پیشنهادها و انتقادهایم را فارغ از سیستم بوروکراتیک اداری به دست مسئولان محترم بازرسی کار و وزارت متبوع برسانم و کاش مسئولان عزیز و محترم نیز برای برقراری با کارشناسان شان بسترهای بهتری فراهم سازند.